ارزیابی عملکرد رهبری در بیمارستان‌های خرم‌آباد براساس سیستم خودسنجی – 1386

Authors

  • ایمانی نسب, محمدحسن
  • خالصی, نادر
Abstract:

Introduction:The evidences suggests that Iranian hospital managers do not apply a standard device for assessing leadership performance, and identifying strong and weak points to devise the executive plans required to improve leadership. The present study was aimed to promote the application of self-assessment system through measuring leadership performance at the Khorramabad hospitals, to increase the use of leadership potentials as the most important factor to improving the quality of hospital services. Methods: The present study is a descriptive, cross-sectional research. The study population including of Khorramabad hospitals, as well as middle and senior managers. The workshop method and the Simply Better Standard Questionnaire, having the needed reliability and validity, was used for collecting data.. Among teaching, private, and social security hospitals, one of each group was included in the research thorough simple sampling method. The data are presented by descriptive statistics. Results: The mean scores of studied hospitals: teaching, social security and private in "organizational leadership," dimension were 26%, 32% and 21% respectively in " citizenship and public responsibility," dimensions were 29%, 39% and 18% respectively, and in "creativity, risk, and innovation" dimension were 26%, 32%, and 22% respectively. Conclusion: According to our findings, the teaching hospital and the private hospital have both started permanent improvements in a few number of their leadership dimensions. The social security hospital, however, has showed a permanent improvement in a wide spectrum of its leadership dimensions. Since leadership proves to be a driving force for other factors to maintain quality, it is suggested that hospitals take actions to document their leadership processes, compile the indices to measure their achievements, constantly make the indices permanent, and identify the strong and weakness points, and grounds for improvement, and conduct improvement plans.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

ارزیابی کیفیت بخش اورژانس بیمارستانهای دولتی خرمآباد براساس الگوی efqm

مقدمه: بر اساس توصیه مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، الگوی efqm مناسب ترین مدل ارزیابی عملکرد برای پیاد ه سازی در بیمارستان های کشور است. در این پژوهش کیفیت بخش اورژانس بیمارستان های دولتی خرم آباد را براساس مدل فوق سنجیده شده و با نتیجه ارزشیابی سالیانه وزارت بهدشت مقایسه شده است. بحث و نتیجه گیری: نتایج پژوهش بیانگر آن است که کیفیت بخش های اورژانس مورد مطالعه در مقایسه با استاندا...

full text

ارزیابی عملکرد سیستم اطلاعات آزمایشگاه براساس استانداردهای انجمن ملی آمریکا

مقدمه: LIS سیستمی است که به منظور برنامه‌ریزی‌، سازماندهی و کنترل فعالیت‌های بالینی‌، مدیریتی و بهره‌وری از خدمات استفاده می‌شود. این پژوهش با هدف ارزیابی عملکرد سیستم اطلاعات آزمایشگاه بر اساس استانداردهای انجمن ملی آمریکا در بیمارستان‌های آموزشی و خصوصی شهر اصفهان انجام شد.  روش: این مطالعه، از نوع کاربردی و توصیفی -تحلیلی است. ابزار جمع‌آوری داده‌ها یک چک لیست محقق ساخته، منطبق با استاندارده...

full text

1386 Xix

A dictionary’s macrostructure, nomenclature or lemma-sign list is, in simple terms, the inventory of all the headwords in that dictionary. Each of those lemma signs (headwords) is a canonical form, representing an entire paradigm of morphologically-related forms. The use of dictionary citation forms to group related forms is both a space-saving device that stems from the times of the paper dict...

full text

ارزیابی عملکرد سیستم اطلاعات آزمایشگاه براساس استانداردهای انجمن ملی آمریکا

مقدمه: LIS سیستمی است که به منظور برنامه‌ریزی‌، سازماندهی و کنترل فعالیت‌های بالینی‌، مدیریتی و بهره‌وری از خدمات استفاده می‌شود. این پژوهش با هدف ارزیابی عملکرد سیستم اطلاعات آزمایشگاه بر اساس استانداردهای انجمن ملی آمریکا در بیمارستان‌های آموزشی و خصوصی شهر اصفهان انجام شد.  روش: این مطالعه، از نوع کاربردی و توصیفی -تحلیلی است. ابزار جمع‌آوری داده‌ها یک چک لیست محقق ساخته، منطبق با استاندارده...

full text

طراحی مقیاس جامع خودسنجی مهارت‌های رهبری برای دانشجویان مدیریت

هدف اصلی این پژوهش، ساخت مقیاس جامع خودسنجی مهارتهای رهبری برای دانشجویان مدیریت می‌باشد تا بوسیله آن بتوانند ظرفیت‌های رهبری خود را بطور مستمر پایش کنند. نوع این پژوهش توصیفی-همبستگی می‌باشد. جامعة آماری شامل کلیة دانشجویان رشته‌های مختلف مدیریت در سطح استان مازندران بودند.  حجم نمونه 331 تن (169 دانشجوی پسر و 162 دانشجوی دختر) برآورد گردید. برای انتخاب نمونه‌ها از روش نمونه گیری خوشه ای استفا...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 11  issue 34

pages  27- 34

publication date 2009-01

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023